当然，具体内部分成也得看职位重要程度，主设计师这种核心员工肯定是拿得最多的。
很多游戏公司老板自己不是设计师，往往对员工不太重视，奖金中位数大概也就5%到8%，甚至项目赚了大钱一分钱奖金都不发的抠门老板也不少。
周暮岩自己是设计师出身，比较重视人才，奖金分成给到15%，在业界已经是非常有竞争力了，也难怪在业内的口碑其实不错。
玩家们评价一家公司，主要是看它的游戏坑不坑；但游戏圈内的人评价一家公司，主要还是看它的福利待遇如何。
只要工资给的足，对员工来说那就是一家好公司。
周暮岩继续说道：“所以说，闵兄弟作为主设计师，到时候这一块的奖金肯定是按照规定来，一分钱都不会少的。”
“裴总你是这个项目的灵感来源，也是制作人，当然也该有一份奖金才对。”
“按照我们这边的比例，往高了算，闵兄弟应该拿2%，裴总你拿4%。”
大概的比例，项目奖金一共是15%，其中制作人拿4%，主设计师、主美术等三四个核心成员拿2%左右，剩下大约4%到5%的钱，就是全项目组一起分。
别觉得2%少，如果一款游戏每个月净利润能有一千万的话，2%可是20万往上。
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