虽然有些过分简略，但至少是一个很好的方向。
周末这两天，吴滨对自己第一次答题进行了深刻的反思。
他意识到，那道裴总要求加班的题目，自己多半是答错了。
应该是平时不能加班，想要加班，除非裴总亲自要求！
而内部论坛上裴总发的那一封公开信，基本上也佐证了这一点。
想到这里，吴滨充满信心地走入考场。
清脆的鼠标点击声在会议室中响起。
这次参与腾达精神契合度测试的新人比上次还要多，达到了30余人。
虽说上一次测试有三名员工通过了，但在上次测试之后，又有一批新员工在原本的公司办完了离职手续，正式入职腾达。
所以，参与测试的员工数反而增多了。
这些新面孔的表情各异。
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