他又接着说：「一支bAng球队要有合理的薪资和福利，才不会被签赌的不肖组头收买，你认不认同？」
我欣然表示肯定的同时，开始猜测这只老狐狸到底绕着弯儿想跟我说什麽。
老总笑眯眯地看着我说：「要想拿下总冠军除了运气以外，最重要的是必须要有各式各样的人才，有一种球员不但投打二刀流，守备时内外兼修、打击时左右开弓，每一项数据虽然并不突出，但却是教练团手中的活棋…」
他拿起cH0U屉里的绿油JiNg在额头上抹了抹，又接着说：「现在我们每个部门都在各自的小圈圈里单打独斗，虽然没出什麽乱子，但政党轮替後，配合行政院组织改造，不少计画都面临创新转型，所以公司未来在人才的培训上会朝通才的方向来做规划而非专才。」我隐隐感到一阵SaO动感。
老总终於图穷匕见：「这就是上个月董仔在GU东会议上讲的组织扁平化，子邑，难得你透过这样的轮调，短短一年就把整个公司几乎所有接案的业务X质都run过一遍，你不觉得这是个契机吗？我想让你当我们这支bAng球队的工具人，就像商业周刊里报导的Ye态族一样，不役於物、不拘一形，你觉得如何？」
我不是很了解Ye态族跟草莓族的差异，对於江湖术士间的偈语和禅机更没啥兴趣，就直接问了：「您打算要我做什麽？」
老总一边用大拇指和食指摩搓自己下巴、一边用奇货可居的神情上上下下地打量着我，确定在目标的眼里看见他自以为的期待後才开金口：「你是技术总监，也就是我…的特别助理，不隶属於任何部门，负责支援各专案计画阶段X任务及人力空窗期的临时空缺。」
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坐在车站大厅，墙上的钟慵懒地瞅着我瞧，时针和分针从离别算起都快重逢了。我既挂念暄工作适应的情况，又忆起自己工作上的一波三折；想到这，不由翻出名片盒，看着上面「技术总监特别助理」的烫金字样，我承认一开始确实满足了自己莫名的虚荣感，但，特助是啥？印象中，乡土剧里的特助好像都不是什麽好东西。唯一b较能拿来说嘴的，大概只有每个月核销上限1,200元的「特支费」，算是一项不为人知的小小特权。
我这位特助讲好听点是御赐h马褂的「钦差大人」，但说穿了，就是个人式的救火队，哪边缺人手就召唤我去应急，等到要收尾庆功时，又差不多有别的火坑要让我跳，其功能X有如上海皇帝杜月笙所说的「夜壶」；难怪有同事会打趣着说我是内部派遣工，而另有一说，则是用「应召的」来称呼我好毒，但有创意，我只能很阿Q地告诉自己这不算贬抑，毕竟颜值和专业两方面都获得了肯定。
一年多下来，冷暖自知，各部门的人表面上特助特助叫得亲热无b，暗地里压根儿没把我当自己人，只当我是老总的spy，所幸自己学习态度还算诚恳踏实，而处理事情的执行能力上没有砸了三位师父的招牌，因此在公司内也逐渐建立起一些口碑和人脉。
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