王阳本以为自己的审查已经很严格了，没想到徐总的审查竟然比他还严格。
如此一来，上千人最后只通过十个，不到百分之一的录用率在同行中也算是极低的了。
“徐总，这些人够了吗？还是再继续发招聘公告？”王阳问道。
使个大劲儿，最后只招了十个，以后分到各个部门，每个部门最多也只能获得两三个人，这对各个部门来说，简直就是杯水车薪，并不会有多大的改变。
“招，继续招。”徐杰说道。
不过从这次的招聘当中，也让他看到了一些问题。
人才，能招到，但是不多。
而且通过招聘这种形式去寻找人才，无异于大海捞针。
相比于被动等待人才找上门，他认为主动出击应该更有效。
“老王，这里有几个非常重要的技术岗位，必须尽快找到合适的人选，如果招聘招不到的话，你可以试着去同行那里挖角，咱们京视文化的优势还是很多的。”徐杰说道。
“是，徐总，不过条件方面……”
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