攘外必先安内，我这副总裁该彻底敲定了吧。
李鸣远不提副总裁，只提组织架构能够带来的竞争力增幅。
李彦泓沉吟道：“嗯，我会考虑的。”
公司从去年就开始施行高管轮岗，今年已经讨论新的组织架构调整，现在易科发起竞争，本打算明年实施的计划提到现在作为一個回应的信号，或许会更好。
公司会有公司的动静，个人也要有个人的态度，那边易科一打过来，一个个的脸上如丧考妣，都给谁看呢？
李彦泓很欣赏年轻人蓬勃的朝气和不服输的精神，这是度记未来一段时间面对挑战时应该有的姿态。
他和李鸣远又聊了一会，结束电话的时候已经到了凌晨。
这一夜，得到八胜的李彦泓辗转反侧，到了后半夜才迷迷糊糊的睡了一会，待到黎明的时候又猛然惊醒，强打精神思考新一天的会议内容。
而另一边对八败浑然不知的方卓睡了个好觉，看到了友商的最新消息，昨日股价骤跌%，市值蒸发亿美元，受到的冲击还是比较大的。
他起床洗漱，边吃早餐边看媒体的报道，很快就瞧见值得分享给苏薇的内容。
“12年前的方总没有那个实力，只能眼睁睁看着公司的前景消散在时代之中。”
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