93.潜规则
“再说第二X别前，我们不如首先说一下第一X别。”宋寺澄手一挥，她背后的宽大的电视屏幕上便显示出了一张统计表，上面赫然是最新年度的科技公司男nVX别b，“数据在这里，很直观，可以看到世界前25大科技公司中，只有19.6%的技术员工是nVX，而国内的所谓互联网巨头中，nVX技术员工同样占b不足20%。”
“众所周知，聚量科技的几位创始人都是nVX。就是在聚量，nVX技术员工的占b也仅仅达到了33.3%。是什么原因让公司的nVX技术人员占b少呢？是读计算机专业的nV生不多，而为什么读计算机专业的nV生不够多呢？”
是因为人们宣扬，男生才更适合读计算机专业。
宋寺澄的话说的直白，她也并没有给记者反应的空间，直接站起身，走到了屏幕前，滑动屏幕，屏幕上显示着【聚量科技新员工入职留存b】，上面的柱状图并不是十分清晰，部分数据看的出来做了模糊处理，但是在上面，还是能够清晰的看到，有一方的数据明显低于另一方。
“入职留存b的意思可以理解为试用期通过率，那时候我闲来无事，统计了一下。有一个很可笑的事实摆在我们面前，那就是，入职聚量的员工，男X员工通过试用期的b率明显低于nVX。当然，这是在同一套试用T系架构发生的事情。”宋寺澄又翻了一页，“而这是聚量和别的科技公司的中高层管理X别b，很明显，在聚量科技nVX的中高层管理人员要多于其他公司。”
“你是不是又要问，说因为我是，所以我要提拔nVX管理人员？”
似是猜到了主持人要问什么，宋寺澄根本就不给她说话的机会，持续观点输出：“讽刺的是，在聚量成立之处，nVX管理人员初具规模的时候。有人询问储杉妤，是否因为她是alpha的身份，所以更愿意提拔nVX。”
“你们这些记者真的很有意思。”
社会上的潜规则向来都是面对媒T要留一线，像宋寺澄这样毫不留情地戳穿对方的虚伪和双标，算得上是头一份了。可这并不是结束，宋寺澄真正想说的还没有说完。
“我看过你的采访提纲，上面有很多我和沈清润之间的问题。b如以后怎么平衡公司和家庭，b如沈家是否接受了我，b如沈氏是否以后会和聚量达成合作，再b如什么控告计千景前是否想过公开X别后的后果。”重新坐回椅子上，面对着镜头，宋寺澄身子微微前倾，直视着主持人的眼睛，极具压迫X，“坐这的要是沈清润，你敢问这种问题吗？”
内容未完，下一页继续阅读