面试而已。
再深入的面试,也不可能看清一个人的能力,唯有通过实践。
而这,就不是两经理人该考虑的了,他们现在很懵逼,已经不知道该怎样面试眼前的青年人。
继续谈专业?
谈理想?
站不住啊!
人家现在说的是应天该面对的问题,甚至关乎到生死存亡,只有应天高层才能说出这个答案,而答案还未必是解决困境的方案!
很明显,张天流要的是方案。
原因从他脸上就能看出来,老子不想刚就职这公司就没了。
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