“不是。”结果已成既定事实，与他吐露心事后，沈未晴变得能够接受不少，“拿到那个证明的男生就坐在我前面一排，每天电脑里放的什么东西，我一抬头就能看到。他追了两部连续剧，重刷了一部情景剧，还有一堆我不知道的动画。”
竟然是这样的回答，江榆楷不敢相信：“啊？他是不是在你看不到的地方偷偷努力了啊，不然怎么会……”
沈未晴打断他，笑声中不带多少褒义：“我问过他同组的实习生，他们说每天没什么事，对接的KOL又一直拖稿，他们每天做的事除了催，就是要地址，然后去仓库发货，Ga0得像快递员一样。不过我看发货也不是他去弄的，他的PGU就在座位上基本没离开过。”
“那为什么选他？”江榆楷更不明白了，此人究竟有什么过人之处。
这便是让沈未晴最难接受的地方。
“发完证明以后，我的主管就把我喊到了办公室。她知道我期待那份文件很久了，但是她也没办法，一个人做不了主。她说同级的管理层开完会，觉得公司未来还是更倾向于招一个男生，而且那个人已经实习三个月了，又是大三应届生，b我对那份证明的需求更迫切。所以他们互相成全。”
那是沈未晴少数几次在外人面前绷不住表情。
主管只能叹气，她也不明白为什么主要用户群T定位在年轻nVX的化妆品公司更倾向于招聘男X员工，更不明白为什么选择“优秀实习生”的标准不是看谁表现更好。类似的事年轻时她在别家公司经历过，能坐到今天的位置，靠的是上一任领导的赏识。她以为到这里以后不会再这样了，原来只是上演到别人身上。
“她也为我不平，但是她没有别的办法。”沈未晴说，对方能够将她的所有努力看在眼里，她已经很感谢，“但是她帮我写了一封信，类似于推荐书，说了我很多好话吧。不过她说，她在圈子里没有多少地位，话语权肯定不如公司名字来得响当当，所以这封信以后能够起多大作用，帮助到我多少，她不敢保证，她只是尽了她的努力。”
主管的双手撑在桌上，对沈未晴说：“你很好，是这家公司配不上你。”
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