所以24号开庭这天，他还专门进仲裁庭问了仲裁员，他可不可以在一边旁听。
仲裁员说可以旁听，就是得把手机收了，不许随便拍照，要保持安静。
他一听竟然能留在屋里，心里有些惊喜，立即坐在离林芳照身后不远的椅子上，警惕地留意着仲裁的情况。
其实林芳照压根儿就没觉得这算什么大事，她连律师都没请，自己直接上。
万瑞健安倒是派了两个人，一个是法务，另一个，则是人力的李经理。
李经理以前是林芳照的下属，现在像对簿公堂一样坐在老上司的对面，说不尴尬是假的。
几方都准备就绪之后，书记员先宣读了仲裁庭的纪律，之后仲裁员宣布开庭。
然后便是一些常规的确认流程，比如是否收到申请书、答辩书之类的，之后，便开始向双方发问。逐一确认工资的发放金额、周期，确认工资单是否是公司发放的，确认加班的信息是否都认可，等等事项。确认完毕，紧接着就是质证环节，主要是针对加班这一项，给没给加班费。
林芳照是按照事实陈述的，可对于她的所有主张，万瑞健安那边的回答几乎就只有这么几句话，“对真实性不认可，”“对证明目的不认可，”“不能确认，”“不能确认真实性。”
总之，全都不认。
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