人一多，问题就多。
协调沟通，互相制衡，简锋文化程度不高，这些年他的学习来源，除了身边的人，就是曾经那本简梨说的财经杂志。
王梦梅如今一提，简锋也想要把自己手下的人规范一下。
最起码把司机和库管两个岗位细化下来，这两个岗位都太关键了。
两口子一合计，还是要做。
但是不知道自己怎么做，那简单，找有文化的人问，或者参考大公司的制度。
可是想象虽然美好，但是现实问题却摆在眼前。
两个人既不认识什么有文化的人，也更没办法接触到大公司。
王梦梅突然灵机一动：“别说，我还真认识几个有文化的。”
第二天，王梦梅叫住干完兼职要回学校的大学生杨楠。
“楠楠，我记得你好像是工商管理专业的？”
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