这方面有实验室经验的那些研究生肯定比草台班子要强，遗憾的是不需要那么多人了。
毕竟当模型给出的实验室方案连淬火、退火的温度跟时间都精确到秒了，的确没给人留下多少可供操作的余地。导致行业可替代性极强。
最大的改变大概就是目前他们的晋升都已经暂时不跟论文跟成果挂钩了。
而且鉴于行业变化太快，未来晋升模式都还在研究中。
想想都觉得晦气。
他现在还是副研究员，以他的资历跟贡献，原本明年或者后年就有希望上评上正研究员。
但正常晋升的路暂时都被堵死了，他还无话可说。
不过想到即将能拿到的九十多万。
徐正行心情突然舒坦多了。
外面那些学生们也没说错，其实现在能留在学校也挺好的。放外头，这么多钱得被打破脑子去争，哪像他们轻轻松松就拿到手了！
不过这些学生还是太年轻了，还不懂得如何抓住问题的本质。
内容未完，下一页继续阅读