事实再次证明，他不是万能的。他无法解决的难题，其实数以千计的科学家早已经解决了，群体的智慧不该被轻视。
目前来说最能展现出群体智慧结晶的，应该就是那些大型集团公司了。又或者说其中蕴藏的管理智慧。
不能被调取并形成合力的群体智慧，如同散沙般不值钱。
在竞争如此激烈的世界，但凡还能生存的大型集团，必然有着过人之处。哪怕内部已经开始有着各种各样的问题，但还能生存下来，就足以说明其有过人之处。
所以乔泽现在也不介意跟这样的大型集团稍微接触一下。
其实真要说起来，在乔泽看来，如果真能让豆豆来对团队进行管理，往往能更科学一些。起码豆豆几乎能杜绝一些内部的小集团利益，避免一个集体内部相互消耗。
就好像西林数研所里就曾短暂的有过一些小群体，但在豆豆各种安排下，比如项目研究，跟班学习的分配，不断变动的周讨论等等，很快就将还没有成型的小团队打得散乱。
尤其是豆豆很擅长利用人性的不服输跟利益之争。当成为研究所里负责项目资源的直接竞争对手，别说之前来自同一个城市，同一所学校，哪怕之前是好朋友都不见得能坦诚相待。
更别提还有可以随时查阅的科研贡献度排名在那里挂着。
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