突然，整个加工厂爆发出持续的刺耳响声，同时代表警示的红光大闪，一切的一切都预示着有什么糟糕的事情发生了。
六名工作人员紧张的停止工作，站在原地看向张导。对方是车间主任，算是他们的直属上级。面对这种突发情况，听他的肯定没错。
而唯一的领导张导则是立刻拿起对讲机听了一会儿，然后脸色变得非常难看。他着急的转身就要走，随后想起这边还有很多人需要自己安排，当即又转身回来。
张导先对自家员工进行安排：你们回员工宿舍，在我给你们发消息之前不要出来。
说完之后，转头看向孟槐：抱歉，我们这边出了点意外，不如先结束今天的活动，下次我们有时间再约?
那必然是不可能的，就算学院同意孟槐也不可能同意。他们接下来还有三校大比，按照学院之前给出的理由，下一次再来肯定还是在比赛前。
可他们哪来那么多时间进行活动?还要训练呢!
可以问问你们是遇到什么麻烦了吗?看出孟槐的不赞同，雷泽恩主动问道，如果可以，我们也希望能帮帮忙，就当是给这些孩子的锻炼了。
这话倒也不是客套话，他是真心实意这么想的。如果问题不严重，或者说不那么危险的话，那他们完全可以借此锻炼学生处理事件的能力。这样就算参观达不到什么效果，也算不虚此行了。
听到这话，张导犹豫起来。这是他们公司的内部问题，按理说他不应该答应让外人参与进来。但一来他们现在的确需要人手。
之前为了迎接这批客人到来，加工厂内根本没有留多少工作人员，留下的大多都是技术人员，而那些安保人员好多都直接给他们放假了。
按照他们现有的人手，想要找到对方可不是一件容易的事。偏偏这两天有一个大单要急着完成，一直封锁加工厂是绝对行不通的。
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