一般厂里也有定级考核，不同的厂，考核的时间和次数也不一样。根据级别基本理论上是最少都要一年，才会举行一次，一些高等级的技能考核，很多地方要专门组织，两年才会举办一次。
每年年初一个月后，很多厂基本就会进行第一次考核，一般都是学徒工晋级为正式工的考核。然后是在七八月份，会有中级考核，大概是六级以下的考核，很多工种最高级都是九级的，六级以上其实就是高级技术工人了。
而汽修厂，汽车修理工最高定级是八级，六级就算是高级技术员，四级和五级属于中级。一个修理厂是必须配一个高级修理技术员的，所以中级以下的定级考核，内部就可以进行。
说实话，厂长张林虽然还没见过罗成，但对他内心有点不待见。昨天街道办的电话内容他清楚，那罗成肯定是仗这自己有高中学历，又是退伍兵，想一来就定个四级修理工的待遇。
这要是在其他工厂，要一个储备干部的待遇都不过分。可这是汽车修理厂，省企级的。工资本来就比其他厂的工人高，四级修理工的工资几乎是转正的大学生工资待遇了。
而人事部这边只愿意给三级编制，这也是考虑了很多因素的。就因为这样一件事情，街道办直接把事情捅到那要参加工作的退伍兵部队去了。
现在搞出这样一出外派人员来考核，街道办那边的人要和气点，那也就不会出现这样的事情了，他们汽车厂自己就可以内部考核，给新来的来一次四级考核也没什么的，费点功夫而已。
外调考核人员，厂长张林想着就来气，但毕竟来这本考核罗成的人员是无辜的。他这接待工作还是要做到位的，就是在猜测会派什么人过来做考核工作，级别是几级的。但按照昨天电话里的意思，罗成最多可能就是一个四级考核，要是更高级，街道办就不会为他提出一个四级级别了。
考核四级，来的人那最多就五级，因为多名同四级的人员，是可以考核四级的，单人考核的话，要求考核者比考核级别高一级。
“今天要是人来了，就见一面，然后让老李去接待就可以了。”
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