一开始还较为收敛，内推一些学历和工作经验还算过得去的亲朋好友。但渐渐地，随着更多裙带关系的进入，人事主管几乎每天都在收各个部门领导递来的条子。推荐过来面试的人也越来越离谱，要么职高毕业，要么大专辍学。走劳务派遣还不行，纷纷都要做正式员工。
人事想拒绝，可口子已经开了，又怎么能再封住。
但南清到丘鹤的第一天，直接敲醒了所有丘鹤国内公司高管的美梦。
“现在，让我们好好坐下来，继续聊聊公司存在的问题吧。”
二十六岁的南清比在场所有人都要年轻，但她站在这里说完话后，没有人敢再轻视她。就连一直稳坐中心位置的刘勉也站起身，阴沉着脸，坐在了右手边的椅子上。
南清没有推脱，坐在了主位。
孙博和副总一左一右站在她身边两侧，而南清明明是笑着的，但大家却背后发寒。
“就从人力开始，如何？”南清的目光移到了人力总监身上，手指轻轻敲了敲桌子，就像审判的钟声。
***
丘鹤国内公司的员工发现今天的领导例会有点不同。以前领导班子早上开十分钟的早会后，会回到各自部门再召开会议，然后由部长、副部长等管理人员回去跟小组开会。基本上这几轮会议下来，周一上午能开完都算速度快的。
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