这些年，他管着偌大公司的行政部门，又顺带接管人力资源要辛苦的事情不是分毫。
现在总部下来人，也有意思要他卸任。
张清黯头上焦灼不少，更为那位年轻又特立独行的人物头痛。
“你们年轻人是想法多，我跟不上。”
顾杭景才知道这次人事调整大部分是ryan的原因，他在高层会议上提议了人力优化这一特点，表示了工作要有提议要有创新，同时，最该杜绝的就是关系户。
而在行业那么多年，谁不是靠履历实实在在打拼出来。
除了她顾杭景。
这就差指着她名字报她身份证号了。
“不是，他怎么这么针对我啊？”
张清黯：“你怎么就知道人家针对你啊？你那么大面儿，总公司上下几百上千人，就你一人特别。”
“不是。”
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