而且，好处当然远不止这些。
团队还有另一个好处，就是进行固定小队的建立以及任务分配。在这种情况下，只要通过固定小队分配，加入一位实力相差不大但是又经验丰富的老人，然后通过完成团队派发的任务，就可以让这支固定小队又争取到三十天的休息时间。
这是一种非常常见的团队用于培养核心小队的手段。
当然，你要说是漏洞之类的，也可以。
惊世堂作为万界里较为出名的一个大型团队，他们自然也是会经常利用到这种培养核心成员小队的手段。
他们想要让苏安然进入某一个万界小世界，就是因为他们有一支核心成员小队失联了。
这支小队的整体实力并不强，都只是通窍境的修为而已。
所以为了栽培这支惊世堂高层都看好的小队，他们特别安排了两位蕴灵境修士加入其中。虽然如此一来的确会让这支小队所要面临的危险和难度得到提升，不过根据福祸相依与危险收益比例，这也的确是一种能够快速让这支小队变强的方法。
因此在经过千挑万选后，惊世堂最终还是找到一个难度并不算太大——当然，主要是因为完成了一定程度上的探索，知晓了许多情报——的万界小世界，作为这支轮回小队的任务。
原本按照惊世堂的谋划推演，等到这支小队归来后，两位蕴灵境修士姑且不说，那几名通窍境的修士应该都可以达到通窍五重的水准，之后再温养和巩固一段时间的修为后，就可以开始冲击蕴灵境了。
惊世堂甚至已经开始给这支轮回小队筛选好下一个万界小世界了，就等他们的修为提升到蕴灵境。
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