三：每月净利润的一成，将以全体员工的名义，向社会捐赠捐赠去向由全体员工投票决定。
四：余下利润部分，两成归于店方。
五：剩余七成利润，三成留作应急与扩张资金，剩余部分，按照员工个人考评得分与绩效，进行公平分配。
六：每月月底29/30，为当月员工大会，所有员工皆可提出异议。
通天教主忍不住的抬起头，看了一眼自己面前的这个凡人。
“你这分配之法……”通天教主忍不住赞道：“大出我料！”
“是你自己想出来的？”
若是如此的话……
通天教主甚至有了些惜才之心。
动了让徐吉替他收徒的念头。
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