稳定人最好的办法，就是高工资，这一点上陆峰做的很不错。
“预计年底吧，人员就恢复的差不多，咱厂子的人员流转是非常快的，也正是这个原因，所以各个岗位都很好适应，主要还是各大厂子的厂长、主任、总经理啥的，这些骨干没有流失掉。”
“我待他们又不薄，没理由跟着那些人折腾啊！”
“对对对！”高志伟沉吟了一会儿道：“陆总，有个事儿跟你说一下，不是要继续融资嘛，我认识个老总，人家给我打电话，说有兴趣，认投个五千万，当然了，我跟他关系也浅的很....。”
高志伟急忙解释，毕竟这一波弄的，陆峰肯定不希望再出现董事会被篡权的情况，股东跟总经理认识，这本来就有风险的。
“没事儿，融资的条款改一下，新合同改成，新股东一年内禁止发起董事会，禁止使用所有权，禁止抛售手里的股权，同时我们会保证他们的收益，当低于收购价百分之五十，我们回购。”
“那我最近找几个律师拟定一份新合同，我就给人家个准话？”
“行！”陆峰忽然想起了什么，开口道：“对了，今年省里面能不能给咱个行业龙头企业这样的名称？还有就是知名企业啥的。”
“这个我倒是没问，不过咱现在是公益企业。”
“有啥用？”陆峰摆摆手道：“算了，我到时候去省里开会问一下，能弄到这么个称号，印在产品包装上，效果绝对好。”
内容未完，下一页继续阅读