“诶？不对啊！我们刚刚不是在说统计意愿的事情吗？怎么突然说起必修教程了？”
老板这次并没有明确的回答我，而是故弄玄虚的留了一句，“看了教程你就知道了。”
“哦。”
“吃好了吗？”
“嗯！”
“那走吧！”
我起身和老板出了餐厅。
回到公司研究了下老板说的公司内部系统里的必修视频教程才明白，原来老板所谓的统计个人意愿做调休安排的意思是，下发全员邮件，附上统计调查的链接由员工自行填写，统计完成后系统根据统计的各项内容会自动得出各项数据的比例，行政只需要拟定方案呈报老板，批阅后再正式下发通知和具体的工作安排。
形容起来好像很复杂，精简一点来讲就是：没我啥事！
首先下发全员邮件，我虽然提前转正了，但在系统里尚且没有这个权限。其次查看结果，也是因为同样的原因没有权限。最后拟定方案……
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