他们的核心诉求是什么。
当初的项目汇报只是部门内部的汇报，除去褚聿的意外出现，他面向的人员就只是他的直系领导沈之哲。
沈之哲要从他的汇报里得到的东西很简单，就是看到他的态度以及工作能力，甚至还包括在那次汇报中展现出来的分析总结的能力。
不管怎样，沈之哲作为部门的领导人，他看的关键是人。
是这个人的能力以及未来的发展潜力。
但是今天的场合不是。
池析亭被沈之哲轻轻推了一下，这才注意到所有的董事都已经入座，沈之哲在提醒了他之后也回了自己的位置。
现在整个会议室里唯一站着的人只有池析亭。
每位董事都身居高职许久，见多了大风大浪，对于今天这个场合显然都不太重视，也对一位小小的实习生的工作汇报提不起兴趣，只是看在褚聿的面子以及自己的利益上才勉强过来坐一坐，甚至没有多看池析亭一眼。
整个会议室霎时陷入了安静，安静得仿佛所有的情绪都被放大了无数倍，原本不太怯场的池析亭都有些控制不住自己的生理反应了。
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