褚氏是个不错的公司。
池析亭在实习过程中也习惯性地会去观察公司的运作和企业内部的情况以及工作环境。
非常标准的大企业。
运作稳定有序,完全不用去担心公司倒闭的问题，公司程序正规，工作环境和文化氛围好，基本的保障都有，六险二金,双休,年终奖，年底三薪,定期体检,甚至一些隐形福利也给到了。
公司福利好，员工的流动性也稳定,基本上没有出现过员工主动离职的情况。
只是毕竟是私企，定期的员工优化也不出意外地存在，优化的标准自然也就会和业绩和工作能力以及工作态度挂钩。
池析亭有些头疼地往后仰了仰，把整个人都埋进了沙发里，抬头盯着天花板发呆。
他是个相对来说比较理智冷静的人，虽然他现在的身份还是个初出茅庐的未毕业的大学生，但是他依旧想要将主动权掌握在自己手里。
当了这么多年的职场老油条了，当然明白该自己去挑工作，而不是由工作来挑他。
池析亭掏出手机，又默默地刷了一会儿boss不聘，智联失联，前程堪忧，劣聘，然后有些心塞地叹了口气。
小公司逼事多不稳定工资低，大公司人员多程序复杂组织结构繁琐，真比较起来还没褚氏强呢。
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