市场事业部，由张秋实担任部门经理，从一家图书发行商挖过来的人才，部门有客户经理4人，负责开拓市场、以及公司产品的发行渠道，包括本港所有唱片图书公司、以及外阜的其他渠道合作事宜。
产品运营部，江峰担任部门经理，他有过外贸公司任职的经历，部门共有5人，它是公司的物流中心，负责产品的采购订制、仓储管理、调配运送等工作。现在香江没有唱片工厂，唱片的压制的供应业务，近的要么选在台岛、东洋，远的要么是英国、美国。
人力资源部，由孙小敏单担任部门经理，有3人负责包括负责招聘考勤、人员档案、薪资核算、人事处理、员工活动关怀等工作。
财务管理部，由林慧娟担任部门经理，她同时也是香江会计师公会的会员，部门有包括会计核算、资金出纳、内控稽核、预算分析共7人，负责公司帐务管理，报表设制，以及版税结算等事宜。
艺员管理部，暂时由徐若琪兼管，目前基本还是一个空架子，只有一个经理人林美凤，负责唱片公司签约歌手相关事宜的处理，包括商业演出、广告代言接洽工作等。
产品开发部，由林镇镪担任部门经理，他是黄沾的「小舅子」，不过现在也是光杆司令，部门负责向作曲人、填词人邀歌、审核公众投稿歌曲、招揽产品制作人、库存产品的管理等。
后勤总务部，由郭晓峰担任主任，他曾在政府物资供应处任职过，部门有共9人，负责包括日常办公物资采购、资产管理、日常保洁、安全保卫，公务车辆安排等工作。
每一位部门负责人的发言都表达得很流利到位，意简言赅，基本把自己负责的那一块工作都能讲得很有条理，事前也是做了工作的有心人，这一点很让卢东杰满意。
“大家都是从不同的地方加入这支团队的，可能对这家新开的唱片公司不了解，或者是信心不足，所以接下来，我就公司前景、市场定位、和发展方向，和大家简单说一下我的想法”卢东杰转动了一下手中的原子笔，脸上露出了微笑。
众人听到老板一开始就谈及公司最核心的问题，个个都不由挺直了一下腰身，聚精会神地看着卢东杰，连一旁的徐若琪都认真了起来，心里不由暗自佩服了一下他的沉稳。
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