闫立德的声音在平时很大，不大就听不见，可他当天在场子里喊了大半天，站在他身边的人也听不大清楚。
沈晨在抓阄结束后就回了秦岭，他从来就不觉得员工和老板是支配与被支配的个体，而应该是相辅相成的两个连接体。
员工给老板干活索取酬劳，老板从员工创造的价值中抽取自己的脑力活动酬劳，两者共同创造出的价值中若有剩余，则扩大经营，让更多的人索取更多的酬劳。
偌大的劳动关系，说穿了就是简简单单这么一句话。
可人心却总是耽误劳动关系正常作用的罪魁祸首。
员工死活觉得自己干得多了，不愿加班；老板觉得自己死活拿得少了，强迫加班，矛盾就此产生，后世企业控告员工不加班索要赔偿就是由此而来。
一切都是利益，可利益的背后其实就是人心。
若是员工给予奉献，老板给予酬谢，一切的劳动关系都将归为质朴的人间情感。
在后世，沈晨只是大大大大大大大世界中的一个小小小小小小人物，甭说话语权，即便在网上造谣，也就能落个拘留十五天的待遇。
想要扭转一些不良现象，完全就是痴人说梦。
但在这一世，沈晨是万众敬仰，万家立长生的大唐仙师，地位与大唐皇帝李世民平起平坐。
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