隋驷已经习惯了个职业经理人的没人性，在桌前坐了一阵，用力抓着那包烟塞进口袋，撑起身，去办公室附带的盥洗间洗了把脸。
&总部。
今天是喻堂正式上班的第三天。
&亲自来接喻堂入职，特意半开玩笑地友善提醒他，千万不用把工作狂的习惯带过来。wp是个正规的、全面保障员工福利的公司，公司内部绝没有压榨自家员工的传统。
为了方便喻堂了解和适应在wp的工作，他们还特意配了两个资深员工，准备带喻堂熟悉整个工作流程。
结果等喻堂来了，才发现根本多此一举。
仅仅只是通过临走前留下的部分资料，喻堂就已经对wp各个方向的业务有了全面的总览。
他原本就在wp帮过大半年的忙，为了帮喻堂尽快融入新环境，心理咨询师在对他进行暗示治疗时，并没有连一段也一并抹除干净。
喻堂第一次参加了公司高层的例会，安静听取了所有人的发言。他没有边听边记的习惯，在会议间歇时才把所有信息整理下来，和就几个仍然模糊的细节给出了针对性的简明提问。
&坐在他身边，都能感觉到喻堂正在用一种不可思议的速度，吸收所有能听到的一切信息。
“宣传是不完全配套的。”喻堂在记录上标注出重点，“目前的营销方案，垂直影响的群体，和有能力购买的人群不够重合。我大致做了几版方案……先生？”
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