“不是，林总，这开除人真的需要理由，而且李若水总裁这边不会同意的。这样好吧，你先和她打招呼，她点头，我就办。”吴亦鑫还是很诚恳的回答。
“耶，亦鑫，你怎么回事？我说话还不管用了？”林紫芸有些发火了：“都说了，走法律程序了，还需要什么理由！你不执行我自己执行。”
“林总，你提交离职申请，也需要李总这边审核通过，没有合适的理由，她会拒绝的。”吴亦鑫提醒道。
卡擦！林紫芸挂了电话。
林紫芸还真不信了，开除一个p6级别的小职工有那么难？
下午，林紫芸顶着集团首席人力执行官的身份就过来找李若水了。
对于这么直接的行为，李若水一是怀疑林紫芸的智商和情商，这真不是一个首席人力执行官做出来的行为。
“是林霸天让你这么做的吧？不好意思，我不会同意的。”李若水很肯定地回答她。
林紫芸傻了，她对职场斗争的把握显然不够大，但李若水这么一回答，她突然缓了过来，这个杨凡和李若水总裁有千丝万缕的关系，不然她为什么撕破脸皮也要维护他？
“李总，这是林董事长的意思，我想他作为集团董事长，股东主席，开除一个小员工的权利总有吧？”林紫芸学聪明了，既然是烫手山芋，李总也猜出来了，干脆打开天窗说亮话！
没想到，这场开除杨凡的运动越闹越大。
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