看来最后该来的还是要来呀！原盛世公司的那一票人此时都已经彻底绝望了。
“首先公司顶层是董事长，总经理和两个副总经理。中层则是六个总监，还有分公司经理。”张一田解释道，“也就是说，未来公司的决策层，只有九个人！”
原盛世公司的遗留人员，光是各种副董事长和各色经理就有三十多人，现在张一田竟然直接挑明了说，位置只有九个，你张一田肯定是直接安排你的人了？
那我们这些人怎么办？连部门总监的位置都轮不上，难不成还得把我们这些养尊处优惯了的老头子们通通赶到基层去？
许多人都在相互使眼色，许多人老早就已经下定了决心要保住自己的位置。
干了几十年的管理者，眼看要退休了，这些人可不想这么轻而易举的就下课。
在原来的盛世公司里，都是有党派的，钱良在时，这些人会畏惧这个大佬，可现在东家都换了，这些人为了保命，索性只能团结起来了。
这些人的关系是很复杂的，一个副总下面可能会有一两个铁杆的部门经理，一个部门经理又会有几个忠诚的执行层拥护，一来二去，这些人的力量简直是可怕的。
张一田当初在收购盛世时，这些人诚然是出了力的，但之所以出力，无非是想在新东家跟前混个脸熟，顺便将来有个好的安排。
而张一田也早就忌惮于这些人的关系了，所以才有了最开始的一连串提拔。
内容未完，下一页继续阅读