放下名单，余思雅快速地吩咐道：“你这两天将销售部几名员工的资料整理一下，不要知青，只整理我们本公社的，主要是他们的销售业绩，另外查查他们的在厂子里的人缘关系怎么样。”
马冬云跟了余思雅一年多，顿时明白这是要选新的销售主管了，立即说：“好的，余厂长。”
余思雅挥手让她下去忙，自己拿起名单仔细看起来。
省城的知青是最多的，来报名的大约占了三分之一。余思雅挨个看每个人自己填的资料，将比较突出的圈出来，明天再看看叶梅的调查的资料，对比一下，综合录取四名人员，尽快定下来。
又过了一天，叶梅如期将调查的资料送了上来，余思雅跟个人填写的对比，很快就发现有的人弄虚作假，填写了一些不实的背景，她直接将这些人都给划去了。在这种小事上都能糊弄她这个上司，以后她还能信任这些人吗？
选定了八个人，余思雅将名单交给马冬云，让她通知这些人次日过来面试，从中选取合适的人。
最后余思雅选了四名知青，分别是乔远航，周文义，薛彩月，还有叶梅，公布了名单之后，余思雅当场通知他们：“从明天起，你们放下手里的工作，到养殖场来参加培训。”
还有上岗培训？几人都有点吃惊，卖东西不是挺简单的事吗？只要会算账就行了，面试的时候余思雅就考过他们的口算能力了，他们都还行啊。
余思雅其实也不想这么麻烦，但大家的固有思维还没转换过来，说起销售，想到的就是百货大楼、供销社、国营饭店的售货员。这些人可是大爷，他们养殖场的售货员可不能这么干。
所以哪怕再忙，她也得抽点时间出来，好好给他们树立一个服务意识。
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