古风贸易，优势在于牌子够老，够传统，价格稳定，几乎人人都知道。
但劣势多不胜数。使用的人，只有五十岁以上的中老年人，产品单一，包装陈旧，几乎一个产品就只有一个类别。虽然这个品牌的产品比很多新出来的产品都不错，但消费者并不了解。
所做的宣传也中规中举，延陈着一直以来流传下来的方式。公司有很多都是老员工，他们有着自己的一套管理方式。
这就是最大的问题。
其实员工中，恐怕有不少人都知道该如何的改变，但却没有人真正改实施。因为工程大，大家不知道该从何下手。
十个员工，可以说出十个需要改进的方面，但同时都改进，本身的企业根本就没有办法能够承受的住。
一旦全部变样，那古风这个老牌，又哪里还存在？延续的意义又彻底没有了。
所以，这才成了公司策划部的一大头疼的问题。虽然先前有人从点滴上慢慢修整过，但收效不大。利益还赶不上所花的费用。
长久下来就维持不下去，最终才被赛唯集团收购了。
唐梦瑶做为新进人员，大家都看不起她。而她并不气馁，当别人说得滔滔不绝的时候，而她却默不作声在分析着同行业中，优秀产品的运营方式。
这些其实她早已滚瓜烂熟，但还是想要从中，找到最适合古风集团的突破口。
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