“机关这边就更不用说了，整个厂部机关，得有800人了吧？还有行政后勤，什么小食堂、招待所、子弟学校，每个部门的人员减掉一半没有任何问题。过去我们苦哈哈找点业务过来做，干活也就是1000人不到，却要养活7000在职职工和1000退休工人。这么重的负担，不垮台反而是怪事。”
听管之明开了头，朱亚超也跟着说道：“老管说得没错，这些年，脱产干部越来越多了。很多人不愿意在车间里干，就想办法调到机关来。都是关系户，他们开了口，领导这边还能不同意？就我分管的保卫处来说，现在有70多个正式编制，还从劳动服务公司借了50多个人。为什么，因为正式编制的这些人根本就不乐意干粗活，什么值班、巡逻之类的，都是临时工做，正式编制的每天就是喝喝茶，聊聊天。”
“生产处这边也是这样，人浮于事的现象很严重。”吴伟钦说。
周衡微微地点着头，说：“你们说的，和我考虑的一样。我也是打算下一步就要开始裁撤冗员了，精兵简政，把人员减少一半，生产能力说不定还能提高一倍。”
“这是肯定的。”管之明说，“多余的那些人，不但帮不了忙，而且会拖生产的后腿。就说这一次的任务吧，等到发奖金的时候，就有你老周头疼的了。各个车间里，干活的只是一小部分，大多数人只能看热闹。可看热闹归看热闹，发奖金的时候如果忽略了他们，他们可是会闹上天的。”
周衡黑着脸，说道：“想闹就闹吧，收拾不了这些人，我还当什么厂长。小唐！”
“到！”唐子风应了一声。
“这些天，你跟着老管，要多看多记，各车间里光叫唤不干活的那些人，你都给我记下来，等到任务完成，就该拿他们祭刀了。”周衡杀气腾腾地吩咐道。
第76章打包机发货
接下来的时间里，大家又聊了其他的一些话题，主要都是围绕着临一机生产经营管理方面的。管之明不愧是在厂里土生土长又担任了多年生产领导工作的老人，看问题自有其独到之处，说出来的见解屡屡让周衡等人茅塞顿开。相比之下，朱亚超因为是转业干部出身，在厂里分管的是安全保卫，过去与班子里的其他领导关系也比较淡，所以能够贡献的思想是有限的。
吃过饭，周衡让管之明回小招待所去休息，管之明却表示还要回车间去。他此前叮嘱工艺科的李工和陈工要在晚上八点之前拿出新的铸造工艺，现在时间快到了，他要去铸造车间看看。唐子风累了一天，原本是打算回家睡觉去的，闻听此言，也只能表示要跟管之明一道去车间了。管之明是50多岁的人，他没喊累，唐子风实在也不好意思喊累。
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