不过，被关注的二人却像没事人似的继续喝酒聊天。
许厂长心里惦记着竞赛的事,所以简单吃了几口菜,就转向袁厂长,拧眉问：“老袁,你们厂生产进度咋样，有没有啥先进经验能分享一下？今年也不知道怎么回事,工人的生产积极性调动不起来，都到年底了，却一点提速的迹象都没有！”
袁厂长也颇为赞同地点点头：“像咱们这种酿造发酵类的企业,生产进度快不起来，那粮食发酵不得需要时间嘛？想提速只能在后面的生产环节搞一搞。”
“今早开会我们厂里的杨厂长还提议像制衣厂那样搞竞赛……”
许厂长的话没说完，袁厂长就摇头哼笑：“你们那个杨厂长跟我们厂新来的那个一样,都是下来镀金的,一点不懂技术，这明显就是外行指导内行嘛。让他们管管供销的事还行，生产上的事不能听他们的。”
“……”也是半个外行的许厂长叹气道,“生产任务完不成，又得去市里‘罚站’，丢不起那个人呐！”
“还有一个月呢，想办法激励一下工人们，那点任务肯定能完成！”袁厂长继续道，“我打算把这个季度的计划奖金都发下去。”
“市里要求工人奖励人数必须控制在月标准工资总额的7以内，哪怕是超额奖也只能给10。每次得奖的都是固定的那几个人，大家都知道规律了，动力不足。”
“这倒也是。”袁厂长眯眼看向许厂长，问，“老许，你今天是咋了，转性了？”往常见面大家都是死要面子，谁也不说自己不行，往吹牛逼，今天怎么谦虚上了呢。
许厂长拿起酒杯在对方的杯子上轻碰一下，笑道：“反正咱们的生产任务是老大难问题，工人的积极性也不好调动。既然厂内部不能搞竞赛，咱们两个厂合作一下，一起搞个生产竞赛怎么样？”
袁厂长想也不想就摇头拒绝了：“没必要，我们能完成指标。”
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