随后又问：“你们厂里对于职工再教育的困难，有没有向上级部门反映过？”
戴誉咂舌，这有啥可反映的，领导们都看生产进度的完成情况，谁管工人的文化水平咋样啊？
他斟酌着说：“厂里有问题都是先自己解决，解决不了的才会麻烦上级领导嘛。”
“哦，那你们具体有哪些改革措施？打算怎么解决？”秘书长状似随意地问。
戴誉：“……”
俺又不是厂长，俺咋知道有啥改革措施。
干坐着也不是办法，戴誉沉吟一会儿，才吭哧道：“也不是没有办法，就是过程有些繁琐，而且不好实施。”
“你先说说。”
“城西那一带，是工厂聚集区。除了我们啤酒厂，还有机械厂、量具厂、轧钢厂、制衣厂、再生胶厂等大大小小七八间工厂。如今存在这种困难的，应该不只是我们啤酒厂，大家的情况可能都差不多。”
戴誉摩挲着下巴若有所思道：“单独开办学校的场地和资金有限，师资力量跟不上，学员的文化水平参差不齐，无法分班，有些班级可能因为学员人数少，无法开班授课。”
秘书长“嗯”了一声，隐约摸到一些门道。
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