不过，年轻人有点故意刁难的意思，搞得他有点憋气。
等韩路小心地应付之后，几个面试官都互相交换着眼色，然后微微颔首，显然是对他的回答相当满意，对他也大生好感。
后来韩路才知道，其实其他人在面试的时候所遇到的提问都很普通，题目也没有这么刁钻。
题目简单，自然就显示不出应聘者的能力。不得不说，韩路的对答如流相当地出彩，很轻易地就将其他人压了一头。
这些古怪的题目都是那个年轻人出的，年轻人姓李，是招聘小组的组员，就职于华城新区，正是关静的秘书，也是李骅李老板的儿子。
“好，我的问题问完了。”小李点点头，又问另外一个中年人人：“xxx，您还有什么要问的吗？”
“没有了。”显然这次面试是以这个中年人为首的，他看向韩路：“韩路，你还有什么要问我的吗？”
一般问到这个问题，整个面试就要结束了，但是不要掉以轻心，因为最后这个问题决定了面试官对你的最终印象。
所以这个问题背后的潜台词是什么呢？那就是：你还想了解一些什么，帮助你更好地留在这个公司？换言之，就是你有多想留在这个公司？
如果你说没有那可是要糟糕的。
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