“娆总，这几天我们不在公司的时候，公司高层之间曾经起过一次很严重的冲突。”
“事情的起因是运营部的总监因为家里的事情请假休息了一天，但是那一天又有很着急需要做的相关工作，于是他就请来了平常工作上略有交集的企划部经理过来帮忙处理一下数据。”
“只是，企划部经理在处理数据的时候检查到了运营部总监的一个致命性的错误，根据企划部经理的说法，这种低级的错误他不相信运营部总监会在无心的情况下犯，所以他一定是故意的。”
“……于是，等到运营部的总监刚刚处理完自己家里的事情原本就心情不太好的时候，两个人就起了争执。”
“经理觉得总监肯定是不知道因为什么私人的原因，想要对公司不利，所以故意做错数据想让公司日后出现巨大的财务漏洞，而总监却拒不承认这个财务数据的错误是他做出来的，他坚持认为自己没有做过这种数据，觉得是经理想要让总监因为犯错被辞退而故意设计他。”
华清说的已经十分简洁了，按照王时和冯唐的说法，当时的公司场面混乱程度简直堪比菜市场，两个公司高层直接也不顾脸面的在公司里互相指责大声争吵，王时和冯唐废了好大的力气，找了王佳他们几个老员工过来好生劝说这才把事情控制住了。
姜娆皱眉看着自己文件上的资料，在脑海中搜寻着这两个人的相关信息。
张罗鸣，公司的运营部总监，是一个不太高但十分精瘦的中年男人，在公司里大概做了四五年，也算是个老员工了。
根据姜娆之前的了解和接手公司之后的接触来看，这个人也确实有着极强的工作能力。如果说之前在姜皓没有任何章法的领导之下，姜氏能够一直保持不破产的状态，甚至还能时不时的创造一下营收，那么一半的功劳都要归功于这个运营部的总监。
而陈晓云，年纪三十出头，企划部的经理，是姜娆接手公司之后招进来的，工作能力也是得到过姜娆认可的。因为企划部确实有不少姜皓的人，姜娆需要一个信得过的人来管理这个位置，所以才有了陈晓云。
而陈晓云的工作能力也确实没有让姜娆失望，暗中很多次都提前察觉到了自己部门里的不当动向，为公司也避免了很多的麻烦。
可这两个人……
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