虽然王时冯唐这几个自己人的工作能力很强，王佳、黄欢加上蔡杰的工作经验也足够丰富，但仍旧不能满足整个公司所有部门的高层人员需求。
所以，部分高层能力不行的部门，姜娆也还是需要每段时间都检查一下他们工作的。
可，这一次的事情，显然没有检查工作那么的简单了。
“娆总，您离开的这几天，公司不知道怎么回事，出现了好几个岗位人员离职的情况，并且是那种如何挽留都没用的态度。”
看着姜娆已经处理完了普通的日常工作，华清皱着眉头递上一份文件，姜娆皱着眉头打开来看，听着华清简单的介绍着。
“这种情况大概是在您去清平镇的第二天开始的，提出离职的一共有五人，分别都是广告部策划部运营部等不同的部门，职位也不尽相同，从基层员工到部门经理都有涉及。”
“他们提出离职的时候王时就立即采取了措施，表示可以适当提高待遇挽留的同时调查他们的工作内容。”
“但是王时的调查并没有什么结果，而且对方的离职态度十分坚决，不管怎么挽留都没用。”
姜娆皱着眉头翻看着手上的资料，事情确实就像是华清所说的一样，这五个人完全没有什么工作上的交集，甚至在王时调查过后，他们几个的私交都极少，可这样的五个人在自己离开公司出差的时候相继坚决的提出了辞职，若说其中什么问题都没有，姜娆会信了才怪。
而如今姜氏集团的人手显然也没有那么的充裕，这一下子五个人的离职，明显对于公司也是有一定影响的。
“他们的背景调查了吗？”
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