小助理统计着统计着，有点不对劲。
他抽出一份简历，递给总监，总监，这个人您和许厨打分都挺高的，怎么董事长打了0分？
总监看了眼简历，淡然道：哦，董事长说这个人搞个人崇拜，思想不端正。
小助理心直口快，啊？公司还有这规定？那将近半个公司的人都崇拜董事长吧？他还能把所有员工开了？
总监：你就当它有这个规定。
人事总监叹了口气，凭这么多年磕cp养出来的嗅觉，再加上过硬的职业素养，要是董事长和许总厨之间没有点特殊感情，她这人事总监就不用当了。
小助理也是人事专业出身，看到这闪闪发光的简历和董事长这个大零蛋极度不匹配，就问：总监，那听谁的？
听谁的还用说？谁是董事长？
可是，上次董事长开会说了，许家的家产都会给许厨。
很快，人事部就把面试成绩整理出来了，24个人许希言想留十五个，可他看好的好几个，分数都很低，在淘汰名单之内。
不用想都知道，肯定是陈安衍打的分低。
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