怎么安排，要看加入的人数和粉丝值才能确定。
想法很简单，如果粉丝值加起来足够，就直接兑换最简单的系统和芯片技术。
兑换出来后，再分给新部门所有人学习。这样，应该不用担心被白开惩罚。
如果粉丝值不够，就只能挑重要的基础技术知识兑换。然后内部公布学习，一起研发。
这是一件利国利民的好事！
菊花公司苦被外国卡脖子久矣！
菊花公司里，所有有白萌萌粉丝值的人，全都自愿加入新部门。有人还问，朋友、同学、亲戚虽然不是大学毕业或相关学历毕业，但也有白萌萌粉丝值，能不能加入？
这个新建议一提出来，菊花公司老总何真飞火速同意。
很快，白斗士们立即在朋友圈呼朋唤友，邀请想加入的人加入。
何真飞站在办公室的落地窗前，看着天空发呆。
助理敲门后进来，何真飞转身。
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