当孔芙枝把这些教给夏峰的时候，夏峰当时都听傻了。
如果没有孔芙枝教，他是领会不到这些的，听了孔芙枝分析，这才明白。
他要想完全学会，还难，他的性格有点儿毛躁，但一些简单的，例如把属下的建议先收上来，拖一拖，议一议，改一改，然后再去做，这一点上，他至少是现学现用了。
然后他还找了借口：“我们成立广告部的事，风声慢慢传出去了，肯定还有其它公司来，你都收上来，对比一下，你觉得合适的，提出建议，我综合考虑一下，然后我们两个商量，最后再提交总经理审核。”
“好的。”周玲点头答应，随即出去了，下午果然就有两拨广告公司的找上门来，周玲全都收了资料。
孔芙枝告诉过夏峰，即然用了周玲，那么，就要给周玲一点好处，例如一些广告公司的建议权，周玲也有她的私人关系，如果夏峰用了，那么，周玲就可以从她的关系那里拿回扣。
这是必须的，用一个人，而不给她好处，别人就有怨言，又有马儿跑，又要马儿不吃草，这是不可能的事情。
但反过来，又不能完全听从周玲的，还是先那句话，决定权要掌握在自己手里，周玲的建议，都可以收上来，然后从她建议的名单里，挑几份，用谁不用谁，一定要有自己的主见，这样周玲才不会放肆。
这些，都是当领导的学问，孔芙枝不说，夏峰是真的想不到。
或许下意识的，他也会去装，但上升到理论，他是完全想不到的。
下午五点多钟的时候，意外的接到秦璐的电话：“夏经理，晚上想请你吃个饭，不知有空没有啊。”
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