“如此一来，既可以推开责任书的模式，同时也有激发臣工上进心。有了自愿的选择，又是加分项，不作为固定目标任务。如此，不会因臣工为完成朝廷任务指标而强行摊牌，影响民生。”
不说仓促的原因，从符合实情谈起，赵曦也不可能在这样没有沟通的情况下，强行推动一项措施。这与他循序渐进改变国朝现状的宗旨不符。
赵曦说完话，似乎听到了内阁大臣那一声的松气……至于吗？赵曦不认为他能对内阁大臣有如此大的压力。
或许，他们太求稳了，生怕有太多的变数。
国朝有了大改观，所有的一切得益于这些年的新政。同时，这样的成效也让朝臣不敢轻易去作改变。
之前所有的新政，赵曦都是经过沟通，然后潜移默化的渗透，最终得以实现。
即便是借王安石的口，也是从上到下，再从下到上，反复几次，逐渐让朝臣接受后，以一个相对均衡的成稿推出。
而这责任书…～说起来仅仅是签订的形式，其实，责任书跟军令状是接近的，最起码对于朝臣们是这样。
“官家，责任书具体指标如何确定？”
责任书来源于五年规划，比如，涉及到产业发展的进步，涉及到役兵招募的数量，涉及到税入增加等等……
“具体指标由各衙门和地方州府郡县自行确定。当然，这应该基于他们近几年的具体情况而定，要有提高，有进步，有改善，才能体现责任书加分项的意义。”
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