写这篇东西的人倒是很聪明，毫不避讳性别问题，还特地指出：
“在这位男同事与女同事竞争初期，因女同事只是实习生，经验不足，且不曾负责过此类重大会议的工作，男同事曾提出异议。但遭到对方强烈反对，称其性别歧视。”
然后是看起来非常有趣的挖苦：“当然了，大家都知道，这个时代一到打拳时刻，男同事们屁都不敢放一个。”
于是赵又锦能得到这次的采访机会，被归功于她是女性，男人们对她特殊照顾。
洋洋洒洒几千字里，没有半个字描述她的工作能力到底如何，通篇都在讲述一个打着弱势女性的幌子，却不择手段踩着敢怒不敢言的男同事上位的心机女。
周伟被打造成一个敢怒不敢言的弱者，顺便由此引发了一个诘问：
“如今提到性别歧视，人人谈之色变。但这位女同事显然利用性别之说，为男同事戴上了道德枷锁。综上看来，男性在职场真的拥有性别优势吗？笔者不敢苟同。”
“甚至，私以为如今不少女性借女权主义打压男性，动辄扣人以性别歧视的帽子，以致广大男性苦不堪言。”
……
赵又锦一目十行看完了这篇文章，期间伴随着冯园园怒火冲天的十万个质问。
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