“b大的态度很诚恳，说他们未来的教育规划和师资力量都会有所调整。但目前他们的学生总体水平和公司总部的入职条件有一定差距，”hr有些为难地说，“他们也给了几位本届优秀学生的简历，人都还是不错的，但是…我建议他们和分部合作，或者给几个名额，采取名次制择优录取，他们不太同意。”
贺竞云明白hr没说完的话。以b大的水平，最好的学生当然是能进云和总部的。但b大明显志不在此，他们想进行更密切的长期合作。
贺竞云知道b大前段时间换了校长，进而有了一些管理层的调整。新官上任，想让学校在整体上更进一步也可以理解。只是不知道做这个决策的人是否与他家那些不安分的人有关。他一边思索一边看完了文件，翻到最后学生简历的部分，沈惟的照片出现在他眼前。
他把文件合上，手指轻轻摩挲光滑的纸页：“过段时间可以组织一个校企合作的活动，有条件有意向的和已经有合作的都邀请来，你去筛选。”
陈文表情不变，Hr却怔了一下，上司对b大是持赞同态度的？不然何必搞这样的场面。他刚开始思考自己去见还是安排别人，就听贺竞云又说：“我也一起去。”
这下两人的表情是如出一辙的迷茫。面对行为诡异的老板还是陈文的反应快，调整好表情后他脑子里飞速捋了一遍贺竞云的时间表：“后天晚上您的时间是空出来的，可以和他们约晚餐。”
贺竞云点点头没再多说。陈文知道老板是同意了，hr拿诡异又疑惑的眼神看看贺竞云再看看他，意思是老板这是干什么呢？
陈文礼貌地对他笑笑。他作为贺竞云的直系下属比hr想得更深，贺竞云最开始进入公司的时候就着重了解过招聘用人方面的问题，有一部分事情也是交给他去做的，现如今一代新人换旧人，老板对公司恐怕有自己的想法。
两人各自回到自己的工位，陈文给b大联系人去了电话：“您好，请问是王先生吗？”
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