“腾达集团给大家留下的印象是锋芒毕露的，一直在不断的推广和阐释自己的公司价值观，并以此招揽天下的人才！”
“可是，作为腾达集团掌舵人的裴总，却从不在公众面前抛头露面，更不会向所有人透露自己的思想，不仅如此，他即使在学校都是一副如此低调的状态。”
“保持低调可以理解，但各门考试有必要只过及格线吗？”
聂云盛眉头微皱，他也觉得这件事情确实有些不合常理。
因为一家企业的运营模式，往往能够表现出创始人的做人理念！
某些创始人热衷于到社会上去做演讲，充当人生导师的角色，而这些企业往往也是强调价值观和企业精神的。
某些创始人为人低调，从不抛头露面，那么这家企业往往也是谦虚，脚踏实地和务实的。
最不济，也是小心谨慎、闷声发大财的类型。
这一点很好理解，毕竟创始人对公司有绝对的控制权，会让公司的状态与自己保持同调。
但腾达集团却完全不是如此，如果将腾达集团比作一个人的话，那么它和裴谦应该是性格完全不同的两面。
聂云盛问道：“那这代表着什么？”
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