“这并不是一个轻松的任务，但我相信，在座的各位都有足够的能力，胜任腾达部门代任负责人这一职位。”
“接下来，就是腾达各部门代任负责人的公开竞选，对某个部门代任负责人感兴趣的，可以自由竞选，由该部门负责人及其他部门负责人共同评判、决定最终人选。”
“详细的规则，请大家看大屏幕……”
孟畅开始介绍这次竞选的详细规则。
每个上台竞选的人都要即兴发挥，毕竟直到刚才，大家还对此一无所知，根本不可能提前准备。
竞选时所讲的内容，无非是对这个部门的理解、对商业模式的分析，以及自己上台后会推行的措施。
之后，将由在场的各部门负责人进行评判，选出最合适的人选。当然了，本部门的负责人会有更大的权重。
由于现场来的人都已经经过了筛选，要么是腾达长期的合作伙伴、知根知底，要么是参加了初济计划、与腾达价值观相符的企业家或个人，所以经过这多重筛选之后，可以保证选出来的代任负责人都是价值观与腾达一致、也有一定能力的人。
即便是没有能力，至少也不会故意搞破坏。
这次，现场的人没有再发出“嗡嗡”的议论声。
因为他们全都被惊呆了，一时之间甚至完全忘记了讨论！
内容未完，下一页继续阅读