“裴总！”包旭立刻过来汇报。
主要是把新开的几个训练基地、培训的特训人员等等，给汇报了一下。
裴谦点了点头，从这一点来说，他对包旭还是非常信任的。
都是为了让大家更好地受苦，包旭的目标和裴谦的目标高度一致。
像这种人一般都比较受到裴谦的信任，比如孟畅。
等包旭汇报完毕了，裴谦开始提出对受苦旅行的改进意见。
“我觉得受苦旅行要做出两个改动：第一，从这次报名开始，要限制以公司为单位的报名人数，每次最多三个人，超了就要排队，排到下一期。”
“我们受苦旅行是面向所有顾客的，最好不要出现一家公司完全包场的情况。像天火工作室这种情况，可以网开一面，让他们独自成团，但这必须是跟我们关系密切的公司才行，其他公司就不行了。”
“第二，以后腾达这边参加受苦旅行的员工，也尽量不要都凑在一个团队，尽可能打散。避免出现抱团取暖的现象，要让他们独立完成挑战！”
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