年轻人们现在确实没有遇到中年危机，凭借着年轻的优势，可以通过996的工作方式在一些大公司找到还不错的岗位。
但这不代表他们对自己的未来不担忧。
因为在工作过程中，他们看到了35岁的老员工被劝退，看到了怀孕的女员工被谈话，也看到了很多同事离职时连最基本的补偿都拿不到。
他们自然会想，在未来的几年之后，自己也遇到这些问题该怎么办？
如果没有腾达的这个公告，大部分人都只能是逆来顺受。
但现在，腾达的这个公告，让他们看到了希望。虽然他们现在不是直接的受益者，但等他们老了、要生孩子了、跟前公司闹仲裁了，也不会因此而走投无路，至少，腾达还有一个专项招聘考试是为他们留着的。
所以，这个招聘计划一出，不仅仅是在这三种人群中引发了热烈反响，也引起了年轻人的关注，让所有的打工人们都兴奋不已！
尤其是现在就符合条件的人，更是立刻开始突击准备。
这次的考试时间虽然很突然，但这也就意味着，这次考试的难度很可能是前无古人、后无来者的低。错过了这个村，可就没这个店了！
排除万难，这次招聘考试说什么也得参加，错过了是真的有可能后悔一辈子！
甚至有些没有条件的人，创造条件也要参加。
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