毕竟摊主和摊主之间也是存在激烈竞争的。
这些摊主都是从原本的城市过来的，在那边他们都是整条街数一数二的小吃摊，但来到这里之后就要从零开始，和那些同样优秀的摊主们竞争，故步自封的话恐怕很快就要被淘汰掉了。
为此包旭也制定了一系列的规则，引导摊主们之间良性竞争，在小吃集市正式开业的时候，包旭以游戏思维制定的这些规则肯定也能发挥非常重要的作用。
此时，包旭和张亚辉两个人正在戴着安全帽，视察现场的情况。
自从小吃集市开始施工以来，包旭就三天两头地往这边跑，跑得比腾达游戏那边勤多了。
他的努力是有回报的，腾达游戏那边的人都以为他在执行某个重要的任务。
显然在下次最佳员工评选的时候，包旭应该不会再被以“因为没什么事所以做导游陪其他人去旅游”这种原因而发配出国了。
不过这显然也有个副作用。
包旭的积极行动让张亚辉的工作热情也被极大地调动起来。
张亚辉没想到包旭作为游戏部门的员工竟然对小吃集市这么上心，这种兄弟部门间不计利益得失、全力帮助的行为，让他感受到了腾达大家庭的温暖。
看到来帮忙的哥们都这么认真负责，他这个真正的负责人肯定更得多上心了！
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