当然，对于这些传言，外界始终是将信将疑。
这反而让腾达的真实情况变得扑朔迷离，因为传言是在太离谱，所以谁都分不清这些传言中到底哪些是真、哪些是假。
只是对腾达的向往之情越来越强烈。
甚至有越来越多的人愿意从其他城市跑过来，就为了在腾达谋得一个好职位。
吴滨很清楚，这些传言显然都是真的。
只不过违背了大家的常识，所以大家都不敢相信而已。
随着腾达精神的普及，绝大多数的腾达员工都已经习惯了对裴总的真实身份、对腾达的福利待遇守口如瓶，这也加剧了外界对腾达的不了解。
裴总那么低调，员工们当然会更加低调。
谁会好意思跟裴总争功劳呢？
腾达能够发展得这么好，裴总至少占其中的七成作用，其他人共分三成。
一批一批背景不同、性格不同的人，通过不懈努力通过腾达的入职考试之后，再接受统一的腾达精神培训，逐渐融入了这种文化氛围中，成为腾达的一员。
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