包旭越想越觉得有道理，一套方案很快地在心中成型了。
当然，想要争取到这些福利，还需要去跟各个部门的负责人沟通，从他们那里得到支持和配合。
对此，包旭信心满满。
谁敢不配合？当场拉来受苦旅行体验体验！
咳咳，这么说也不合适，显得好像受苦旅行是个特务机构一样。
但不管怎么说，现在受苦旅行在腾达集团内部的话语权相当重，一般的负责人是不太敢拒绝包旭的要求的。
否则万一被穿小鞋，被包旭安排个部门全员受苦旅行，那还得了？
更何况受苦旅行发展地越好，从外界吸纳的游客越多，那么腾达内部的人就相对更加安全。
万一受苦旅行从外面招不到人，那岂不是只能加大力度安排腾达内部的人了？
这是所有部门的负责人都不愿意看到的事情。
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