梁轻帆把这一条也认真地记录了下来。
与此同时，随着裴总要求的越来越多，他脑海中也开始出现了一个全新的设计雏形。
裴谦考虑了一下，补充道：“还有最后一点，要将大楼分成若干个不同的区域，在现有节假日的基础上，每个分区定期安排额外的休假。”
“不过……”
“这个分区得有理有据才行，懂我意思吧？”
裴谦觉得，目前腾达员工的假期还是太少了。
系统在给假这方面是相当严格的，否则的话，裴谦早就把腾达的工作时间改成每周两天工作、五天休息了。
但在一定限度内，节假日还是可以调整的。
比如，给员工多批两天带薪年假，或者逢一些特殊的节日，随便找个理由放假一两天，没什么问题。
裴谦琢磨着，能不能借着这个大楼的由头，想办法多从系统那边抠出来一些假期？
这些假期最好是长期的、制度化的，比那种临时的假期要更有价值。
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