原因很简单，早入职一天，就能早在腾达这边多拿一天的工资。
而横途游戏这边虽然承诺了涨工资，但涨了之后的工资还远远比不上腾达的底薪……
早入职一天，就早赚一天钱啊！
所以，吴滨一分钟也没耽搁，力争做最早入职的一批新员工。
唯一有些不确定的就是，不知道来腾达这边，还能不能捞到年终奖和年会的礼品了。
在原公司那边，肯定是有的。
但吴滨心里也清楚，在横途游戏这边，就算有年终奖和年会礼品，肯定也不会很丰厚。
年终奖嘛，象征性地发一个多月的工资。
年会礼品，不出意料的话顶多也就是个阳光普照奖，来个二三百块钱的红包就很不错了。
就这点诱惑，当然不足以促使吴滨留下。
吴滨自己也在感慨，果然挖人好不好挖，跟hr关系不大，关键还是看公司待遇如何。
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